労働問題解決支援 - 運送・物流に特化した社労士事務所【労務パル小高事務所】

　労働問題解決支援　

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個別労働紛争は社内解決が原則です。個別紛争は企業にとって管理コストの増加と時間の浪費を意味します。個々の従業員や退職者を相手に様々な紛争に対応

する必要が生じ、そのコストと時間は企業の競争力を著しく低下させます。

企業内での紛争を未然に防止し円満な労使関係を形成する為の対策と援助は、社会保険労務士の本来の使命といえます。

労働問題解決Pack！
労働問題は問題解決の取り組みと同時に、問題発生の要因を審査し、
制度変更し、就業規則に規定して、運用していかなければ本当の解決
にはなりません。
労働問題対応から社内規定の整備・運用までをパッケージにして、一
貫した対策を講じます。

転ばぬ先の無料労働相談室
メール受付、原則24時間以内に回答致します。

裁判外紛争解決手続き（ADR）
あっせん申請とは、裁判によらない紛争解決方法で民事上の個別労働
紛争を公平な第三者のあっせんにより解決を図る手続を言い、その機
関としては、都道府県労働局に置かれた「紛争調整委員会よるあっせ
ん・調停」や民間ＡＤＲ機関として「社労士会労働紛争解決センタ
ー」等があります。