横浜の社労士事務所 運送業の労務支援 労務コンサルティング 労働条件審査・対策 労働相談
Social Insurance And Labor Consulting Office
TEL:045-482-6047
mail:roumupal@icloud.com
横浜社労士 残業対策 賃金制度の構築 就業規則作成 労働・労務問題対応
労務パル小高事務所
PROFILE
運送屋さんの労務管理
運送屋さんの2024年対策
運送屋さんの上限規制と改善基準告示
運送屋さんの36協定2024
運送屋さんの就業規則
運送屋さんの賃金制度
運送屋さんの同一労働同一賃金
運送屋さんの不払い残業対策
運送屋さんの是正勧告
運送屋さんのホワイト経営認証制度
運送屋さんの労働時間リスク
運送屋さんの安全運行と適正化事業
運送屋さんの労災事故と損害賠償
運送屋さんの労働相談室
個別労働紛争解決システム
解雇相談室
不払い残業相談室
ハラスメント(いろいろ)相談室
ハラスメント(対応)相談室
社内解決室
人事・労務レポート
SNS対応就業規則
残業削減のコンサルティング
就業規則で会社力をUP!
今さら聞けない時間管理のABC
労務リスクと是正勧告
中小企業の賃金制度
労働時間のコンプライアンス
解雇のコンプライアンス
労働条件のコンプライアンス
名ばかり管理職とリスク管理
その派遣切り・雇止め大丈夫ですか
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
ご利用案内
労働問題解決支援
労働問題解決支援
個別労働紛争は社内解決が原則です。個別紛争は企業にとって管理コストの増加と時間の浪費を意味します。個々の従業員や退職者を相手に様々な紛争に対応
する必要が生じ、そのコストと時間は企業の競争力を著しく低下させます。
企業内での紛争を未然に防止し円満な労使関係を形成する為の対策と援助は、社会保険労務士の本来の使命といえます。
労働問題解決Pack
!
労働問題は問題解決の取り組みと同時に、問題発生の要因を審査し、
制度変更し、就業規則に規定して、運用していかなければ本当の解決
にはなりません。
労働問題対応から社内規定の整備・運用までをパッケージにして、一
貫した対策を講じます。
転ばぬ先の
無料
労働相談室
メール受付、原則24時間以内に回答致します。
裁判外紛争解決手続き(ADR)
あっせん申請とは、裁判によらない紛争解決方法で民事上の個別労働
紛争を公平な第三者のあっせんにより解決を図る手続を言い、その機
関としては、都道府県労働局に置かれた「紛争調整委員会よるあっせ
ん・調停」や民間ADR機関として「社労士会労働紛争解決センタ
ー」等があります。
運送屋さんの労務管理
労働相談室
人事・労務レポート
労務コンサルティング
労務コンプライアンス
アウトソーシング
あんしん顧問契約
労働問題解決支援
働き方改革は運送改革!
労務コンプライアンス診断
手続代行ネットでGO!
運送屋さんの労務管理引き受けます!
労働問題解決Pack
運送屋さんの就業規則
運送屋さんの是正勧告
あんしん顧問契約
裁判外紛争解決手続き(ADR)
働き方改革対応就業規則
転ばぬ先の労働相談室
運送屋さんの上限規制対応賃金制度
運送屋さんの時間算定
運送屋さんのみなし残業導入
運送屋さんの賃金制度
中小企業の残業代削減策
Social Insurance And Labor Consulting Office
TEL:045-482-6047
mail:roumupal@icloud.com