運送屋さんの顧問契約-労務管理引き受けます- - 運送・物流に特化した社労士事務所【労務パル小高事務所】

運送業の社長さん！労務管理引き受けます！

お気軽にご相談下さい
報酬　10,000～　（従業員数によります）

顧問報酬は下記報酬表によりますが、業務及び管理内容により柔軟に対応しております。

また、顧問契約ではなく届出業務のスポット契約により検討したい等、お気軽にご相談下さい。

相談は　　

：roumupal@icloud.com

：045-482-6047

運送屋さんのあんしん顧問契約

ライフラインの要である運送業は、公共インフラを使用する極めて公共性の高い事業でありながら、運送業に携わる企業の経営環境とそこで働く運転手の労働

環境は極めて厳しいものがあります。

安全運行は当然のことながら、飲酒運転や過重労働、不払い残業等の業界を取り巻く問題に対する世間の目も厳しいものがあり、過重労働や居眠り等による人

身事故や高速道路での深夜割引時間帯までの待機渋滞が問題となっており深夜割引制度の見直しまで引き起こしております。

労務管理についても、時間管理自体の難しさや残業代を含む賃金制度のあり方についても、他の業種と異なる問題が山積しており、社長の心配事も尽きる事が

ありません。

そのような状況の中、社長の労務管理のパートナーとして、また、労働法の専門家として常に社長のそばで社長の心配事を解消します。

契約内容　

労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び届出
（労働保険年度更新手続、社会保険算定基礎届等を除く）

会社の総務・人事部門の対外的な届出業務全般をアウトソーシングし、日頃の業務からの開放による経費削減と生産性部門への人員配置により効率化を図りま

しょう。

人事労務管理に関する相談・指導

運送業は物流の要であり、物を製造する素材や部品を届ける為、また、消費者に製品を届ける為には欠かすことができない業種です。そして、外にでればトラ

ックを必ず目にしますし、良い意味で目立つ業種であるとともに、何か問題が起こればすぐに話題になってしまう業種でもあります。

そんな注目度の高い業種である運送業ですが、残念ながら労務コンプライアンスに関しての世間の評価はあまり高いとは言えません。

労務管理のトラブル防止に！、トラブルの解決に！そしてトラブル後の対策に！社長の労務パートナーとしてお役に立ちます。

※顧問料以外の届出業務をご依頼の場合は顧問割引あり！

【顧問料　消費税別途】

従業員数	1～4人	5～9人	10～19人	20～29人	30～49人	50～69人	70～99人	100人以上
顧問契約（1＋2）/月	15,000	25,000	30,000	40,000	50,000	65,000	80,000	別途ご協議
アドバイザー顧問（2のみ）/月	10,000	15,000	20,000	25,000	30,000	40,000	50,000	別途ご協議