横浜の社労士事務所　運送業の労務支援　労務コンサルティング　労働条件審査・対策　労働相談

人と企業を前向きに支援します
労務パル社会保険労務士小髙事務所
　　　　　　　　　　　Social Insurance And Labor Consulting Office
TEL:045-482-6047
mail:roumupal@icloud.com



　労働相談室　


個別労働紛争解決システム
労働者と経営者間のトラブルはどう解決しますか。
だまって定年まで我慢するか即退職しますか？　
それとも泣き寝入りしますか？はたまた酒飲んで暴れますか？　
そんなときは、「話し合い」によって、トラブルを解決する制度
があります。


不払い残業相談室
あなたの残業代はすべて支払われていますか？
残業代の確認から割増賃金の計算方法、監督署への申告から労働
審判までを簡潔に説明します。


ハラスメント(対応)相談室
ハラスメントにより精神障害を発症した場合の休職や労災認定に
ついてと会社への対応について
解雇相談室
解雇されたのですか？　退職したのですか？
「解雇された」と言いながら、退職届を書いてしまった方、
また、口頭でも承諾の返事をしてしまった方の多いこと。
解雇から労働審判を分かりやすく説明します。


ハラスメント(いろいろ)相談室
ハラスメントのいろいろと雇用管理上の措置の義務化につい
て説明しています。


社内解決室
トラブル防止と自主的解決のために！
社内解決制度について。
管理職や外部委託、労使委員会や苦情処理委員会等のシステム
構築の提案



・働き方改革は運送改革！

・運送屋さんの就業規則

・コスト対策就業規則

・運行格差のない出来高給！

・運送屋さんの労働時間算定

・運送屋さんの順法定額残業代

・運送屋さんの運行別賃金制度

・中小企業の残業代削減策

・労務コンプライアンス診断

・運送屋さんの是正勧告対応

・手続代行ネットでGO!

・運送屋さん！労務管理引き
　受けます！

・あんしん顧問契約

・労働問題解決Pack

・裁判外紛争解決手続き
   (ADR）

・転ばぬ先の労働相談室


・働き方改革は運送改革

・運送屋さんの上限規制と改善
　基準告示

・運送屋さんの36協定

・運送屋さんの就業規則

・運行別格差解消賃金制度

・運送屋さんの同一労働同一賃
　金

・運送屋さんの不払い残業対策

・運送屋さんの是正勧告

・運送屋さんのホワイト経営

・未払い賃金と時効リスク

・運送屋さんの適正化事業

・運送屋さんの労災と損害賠償

・個別労働紛争解決システム

・解雇相談室

・不払い残業相談室

・ハラスメント相談室

・ハラスメント(対応)相談室

・社内解決室

・SNS対応就業規則

・残業削減のコンサルティング

・就業規則で会社力をUP！

・今さら聞けない時間管理の　
　ABC

・労務リスクと是正勧告

・中小企業の賃金制度

・労働時間のコンプライアンス

・解雇のコンプライアンス

・労働条件のコンプライアンス

・名ばかり管理職とリスク管理

・その派遣切り・雇止め大丈夫
　ですか？

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