運送屋さんの是正勧告 - 運送・物流に特化した社労士事務所【労務パル小高事務所】

運送業の社長さん！是正勧告は大丈夫ですか　

お気軽にご相談下さい
報酬　10,000～　　　　　臨検・労働者の申告への対応は大丈夫ですか！　

不払い残業、36協定の未届、就業規則等の整備の問題は大丈夫ですか？

安全運行、貨物運送適正化事業への対応はいかがですか？

運送業を取り巻くコンプライアンスへの包囲網は、厳しくなることはあっても、緩和されることはありえません。

労務管理と安全運行が切っても切り離せないように、運輸局と監督署の連携も切り離すことはできません。

運輸局の行政処分等の支援業務もお受けします。（他士業連携支援サービス）

相談は　　

：roumupal@icloud.com

：045-482-6047

臨検とは労働基準監督官が、労働基準法違反の有無を調査する目的で事業場等に立ち入ることをいいます。労働基準法第101条において、行政上の権限として

認められており法違反等を認めた場合はその是正を勧告し、指導を行います。

指導・勧告→報告　

●指導票

臨検の際に、法令違反とまでは認められないものの、通達やガイドラインから見ると改善が望まれる場合に交付されます。「指導票」だけ交付される場合も

あり、内容によって「勧告書」と両方交付される場合もあります。

●是正勧告書

臨検の際に、労働関係法令違反が認められた場合に、その状態を解消するために、違反事項と是正期日を記して交付されます。事業主等は受領年月日と受領者

氏名を記入・押印して受け取ります。

●是正報告書（報告書）

指導・勧告された内容の是正・改善状況を報告するための報告書です。是正内容と是正完了日を記載し、必要に応じて証拠書類を添付します。尚、是正勧告書