運送業の社長さんへ
労務管理引き受けます!
労務パル では、
Partner ship社会保険労務士と共同し、あらゆる社労士業務に携わることが可能です。
労働・社会保険の手続き代理業務から、労務コンサルティングまで、社員であれ、経営者であれ、コンプライアンスの立場で徹底的に支援します。
社員の身近な労働相談も、経営者の労務管理の悩み事も根っこは一つです。
一緒に取り組みましょう！
 
コンプライアンスに抵触するような行為の予防措置、個別労働紛争の未然防止、労働時間管理、不払い残業対策、賃金体系の歪みによる賃金コストの問題、ワークライフバランス対応、高年齢者雇用・パート・アルバイト・派遣・請負等の雇用問題、山積する労務・人事問題を適切にサポートします。
 
個別労働紛争の増加は、事業主にとって管理コストの増加と時間の浪費を意味します。従業員にとっても、精神 的なダメージが大きく、大きな費用を伴う場合もあります。 社員のモラール低下は、企業の競争力を著しく低下さ せる為、できるだけ企業内で解決できるシステムの構築と企業外での迅速な紛争解決が重要となります。企業内 での解決システムの構築及び企業内で解決できなかった問題を紛争解決まで導きます。
 
企業間競争の激化、働き方の多様化が進む中で、自主的な安全衛生活動の不足に伴う重大災害の発生や、長時間労働に伴う健康障害の増加等、労働者の生命や生活に関わる問題が深刻化しております。安全管理対策、メンタルヘルス対策、労災に対する損害賠償対策等の安全衛生コンサルティングを行います。
 
事業主は、事業のトップ業務に専念して下さい。事業主が経営に集中することによる経営の迅速化と、アウトソーシングによる低コスト化により事業主を成功へと後押しします。
 
雇用保険の加入事業所又はこれから創業して加入しようとする事業所が知らないと損をするのが助成金です。返済の必要のない助成金をうまく活用して、事業飛躍の礎としましょう。
助成金申請には社内整備を伴う場合があります。事前準備から、提案、書類作成及び提出、受給後のフォローまでをセットにしたコンサルティングを行います。
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