（消費税含） 
※人員数には事業主・役員・パート・アルバイトを含みます。
（消費税含）
※人員数には事業主・役員・パート・アルバイトを含みます。
| 人 員 | 報酬月額 |
| 4人以下 | 16,800円 |
| 5人〜9人 | 25,200円 |
| 10人〜19人 | 33,600円 |
| 20人〜29人 | 42,000円 |
| 30人〜49人 | 50,400円 |
| 50人〜69人 | 67,200円 |
| 70人〜99人 | 84,000円 |
| 100人以上 | 別途ご協議 |
1. コンサルタント業務
労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、労働安全衛生
法等の労働社会保険諸法令の相談・指導。また、人事・労務管理の相談・指導及び法改正
等の情報提供を行います。
2. 手続代行業務
労働・社会保険の必要な手続を、、書類作成から提出代行までをアウトソーシング。事業主
の方は、労働・社会保険の手続から解放され、トップ業務に専念できます。
入社・退社に伴う、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の資格の取得・喪失手続
労災保険・健康保険の給付請求手続
労災事故に伴う事故報告の提出手続
賞与等支払届
その他、社員の入退社及び異動・変動に伴う一切の業務
ただし、下記の業務については、別途料金として報酬基準の定めるところによります。
労働・社会保険の新規適用
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
就業規則及び諸規則・規程の作成又は変更
各種助成金・補助金の申請請求
人事労務管理に関する制度設計及び実施
労災保険・社会保険等の不服申し立ての業務
※ 上記金額は概算金額であり、詳細は貴社の状況により別途見積りさせて頂きます。
（消費税含） 
| 基本料金 | 1名単価 | ||
| フォロー コース |
21,000円 | 5人以上 525円×人数 |
勤怠管理はお客様で行って頂き、そのデータを基に当事務所で社会保険料や税金等の給与データの作成を行います。 労働時間は把握しておきたいお客様向け。  給与明細書の発行 住民税管理 賃金台帳の作成 |
| おまかせ コース |
21,000円 | 5人以上 1,050円×人数 |
タイムカードの集計、残業時間の計算、給与計算まですべてを任せたいお客様向け タイムカードの集計 給与明細書の発行 住民税管理 賃金台帳の作成 |
ただし、下記の業務については、別途料金として報酬基準の定めるところによります。
賞与計算業務、年末調整業務は別途各1ヶ月分を頂戴いたします。
住民税異動業務（顧問同時契約の場合は顧問契約に含む）
労働時間管理が多岐にわたり、複雑な場合は別途ご協議させて頂きます。
※ 上記金額は概算金額であり、詳細は貴社の状況により別途見積りさせて頂きます。
（消費税含） 
| 内 容 | 報酬額 |
| 諸届・報告 | 10,500円 |
関係法令に基づく行政機関への届出・報告
雇用保険、社会保険の資格取得・喪失届等
| 就業規則、諸規則の作成・変更 | |
| 就業規則本則作成 | 157,500円〜 |
| 就業規則の変更 | 別途ご協議 |
| 賃金・退職金等諸規程作成 | 各105,000円 |
この就業規則等は一般的なものであることを前提としておりますので、
考案を要し内容が複雑多岐にわたる場合は、別途協議とさせて頂きます。
| 労働・社会保険の新規適用届 | ||
| 健康保険・厚生年金保険 | 規模 | 労災保険・雇用保険 |
| 63,000円 | 1人〜4人 | 42,000円 |
| 84,000円 | 5人〜9人 | 58,800円 |
| 100,800円 | 10人〜19人 | 75,600円 |
| 1000円/1人を加算 | 20人以上 | 1000円/1人を加算 |
※ 規模は被保険者数とします。
顧問契約のある場合は左記の半額で申し受けます。
| 労働・社会保険の適用廃止届 | ||
| 健康保険・厚生年金保険 | 規模 | 労災保険・雇用保険 |
| 42,000円 | 10人未満人 | 42,000円 |
| 1000円/1人を加算 | 10人以上 | 1000円/1人を加算 |
※ 規模は被保険者数とします。
| 保険料の算定・申告 | ||
| 健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届 | 規模 | 労働保険料概算・確定申告 （継続事業） |
| 21,000円 | 1人〜9人 | 25,200円 |
| 29,400円 | 10人〜19人 | 33,600円 |
| 37,800円 | 20人〜39人 | |
| 54,600円 | 40人〜49人 | |
| 別途ご協議 | 50人以上 | 別途ご協議 |
※ 規模は被保険者数とします。
| 保険給付申請・請求 | ||
| 健保・労災給付申請 | 31,500円 | |
| 年金給付請求 | 31,500円 | |
| 第三者行為災害保険給付請求 | 労災保険 | 63,000円 |
| 健康保険 | 52,500円 | |
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付に係る給付申請 | 証明書（確認票を含む） 1件につき 12,600円 支給申請1回につき 10,500円 |
|
| 労災保険の特別加入に 係る給付請求 |
31,500円 | |
| その他の申請等 | 21,000円 | |
| 助成金申請 | |
| 着手金 | 52,500円 |
| 成功報酬 | 支給された助成金の15％ |
着手金は、成功報酬の一部に充当いたします。
依頼者の虚偽又は重大な過失及び必要書類の不備により不受給
となった場合は、着手金は返還いたしません。
| 労働者派遣事業等許可申請 | |
| 一般労働者派遣事業 許可申請 |
210,000円 |
| 特定労働者派遣事業届 | 105,000円 |
| 労働者派遣事業廃止届 | 42,000円 |
| その他の申請・報告・届出 | 31,500円 |
| 有料職業紹介事業 許可申請 |
210,000円 |
（消費税含） 
| 企画・設計・運用 | |||
| 相談・指導 | 52,500円 | ||
| 賃金制度の設計・運用 人事評価制度の設計・運用 |
基本料金 |
525,000円 |
 ヒアリング〜基本コンセプトの明確化〜賃金制度設計〜賃金制度の組替え 〜昇給ルールの作成〜人事評価制度 の設計〜実施と考課者訓練  期間6ヶ月程度が目安です 依頼内容により別途見積り致します。 月払い可 給与規程変更含む |
| 加算分 | 8,400円×社員数 | ||
| 賞与制度の設計・運用 | 基本料金 | 525,000円 | ヒアリング〜基本コンセプトの明確化 〜業績連動型賞与制度〜実施と考課 者訓練 月払い可 依頼内容により別途見積り致します。 給与規程変更含む |
| 加算分 | 8,400円×社員数 | ||
| 退職金制度の設計・運用 | 基本料金 | 525,000円 | 退職金給付債務シュミレーション ヒアリング〜基本コンセプトの明確化 〜退職金制度設計〜退職金移行対応 依頼内容により別途見積り致します。 退職金規程変更含む |
| 加算分 | 8,400円×社員数 | ||
| 労働時間コンサルティング | 基本料金 | 525,000円 | 労働時間チェック、労働時間短縮 変形労時間制度導入 フレックスタイム制 裁量労働制導入 不払い残業対応 |
| 加算分 | 8,400円×社員数 | ||
| 安全衛生コンサルティング | 基本料金 | 525,000円 | 労働安全衛生マネジメントシステム 導入 メンタルヘルス対応 安全衛生教育 総合的健康の保持増進 |
| 加算分 | 8,400円×社員数 | ||
| 労務監査 | 525,000円 | 監査計画 労務監査 監査報告 |
|
（消費税含）
労働社会保険諸法令及び行政不服審査法に基づく不服申立て
| 審査請求 | 105,000円 |
| 異議申立て | 105,000円 |
| 再審査請求 | 157,500円 |
（消費税含） 
相談無料お気軽にご相談ください。
| 立会い報酬 | 関係官庁が行う調査等に立会う場合に受ける報酬 | 10,500円/1件 （1時間程度） |
| 調査報酬 | 依頼を受けた業務に付随して、調査、資料収集等特別な業務に従事した場合 | 5,000円/1時間 |
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