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Q 前払い退職金制度とは？
A これは、毎月の給与と一緒に退職金を分割して支給します。
現行の退職金制度では、退職金は賃金の後払いであるという説が法的な前提になっています。
それでは、賃金の後払いである退職金の前払いとは、何なのでしょうか。
それは、結局、賃金ではないでしょうか。
ちょっと、従業員の立場に立って考えてみてください。
退職金の前払いと言われても、給与と一緒に毎月振り込まれていれば、それを退職金と意識するでしょうか。
それならば、別の名目で支給したほうが、効果はあるのではないでしょうか。
企業の事務手続きが簡単になるからといって、効果の見込めない給付は、無駄でしょう。
また、中途退職時の一時金がなくなるという問題も、発生します。
社会保険労務士 髙橋事務所 sr.office takahashi