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 企業が守るべきコンプライアンスは、法律のみならず営業活動の公正さ、消費者等への情報開示、職場環境の改善（過労死、パワハラ、セクハラ）など多方面 にわたり高い企業倫理が求められるようになっています。 従業員に元気がなくて顧客に満足を与える仕事ができるでしょうか？ 従業員が元気になる労働環境を作ることが業績アップの近道です。さらに、リスク管理上のコンプライアンスへの取り組みだけでなく、企業が社会から信頼され るような取り組みが必要です。 小髙事務所では、診断から対策（制度設計・施工・運用・アフターケア）までの循環したコンサルティング業務により依頼先企業をフォローします。 また、顧問契約により将来の不安要素への臨機応変な業務対応で事業主の方々のリスク管理をお手伝いします。 そして、小さな事務所同士の得意分野を活かした士業ネットワークにより、広い分野の依頼に対応することができます。 コロナ禍によりWeb会議や電子申請が更に身近なものとなり、対面を大切にしながらも、”非対面のまま業務が完結”してしまうことも多くなっています。 地域の垣根を超えて全国の運送業に携わる皆さんと一緒に仕事をさせて頂きたいと考えております。 ご連絡お待ちしております。
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